12 traits féminins puissants qui mènent les femmes au succès

La réussite est souvent perçue comme une obligation d’être dur avec les autres – « c’est un monde où l’on s’empoigne », comme on dit.

Nous entendons souvent des histoires de personnes qui attaquent leurs partenaires dans le dos, sapent leurs concurrents et intimident leurs collègues : autant de tactiques agressives pour obtenir le plus gros salaire.

C’est une soif inextinguible de pouvoir, une soif que l’on attribue généralement aux hommes.

De ce fait, on a tendance à considérer la douceur et la gentillesse envers les autres – des traits souvent considérés comme « féminins » – comme une faiblesse, ou une « faiblesse ».

Mais d’innombrables femmes ont prouvé que cette idée reçue était fausse.

Voici 12 traits de caractère qui vous aideront à apprendre qu’être combatif et grossier n’est pas le seul moyen de réussir.

1) Faire passer les autres avant soi

À première vue, il peut sembler contre-intuitif de faire passer les autres avant soi pour réussir ; un athlète olympique ne renoncerait jamais à une médaille d’or pour se contenter d’une médaille d’argent.

Mais la vie n’est pas toujours une compétition.

Une étude a même révélé que les hommes ont tendance à avoir plus de tendances narcissiques que les femmes. C’est pourquoi la plupart des hommes ont tendance à être réticents à partager leurs connaissances et à aider les autres.

Bien que certains puissent considérer cela comme un abandon de la domination, il peut s’agir d’un effort vraiment noble. C’est une mère qui met de côté son propre argent pour l’université de son enfant.

C’est transmettre ce que vous savez aux autres afin qu’ils puissent améliorer leurs compétences.

Si elle ne mène pas souvent à la réussite financière, elle peut apporter un sentiment de réussite qu’un gros salaire ne pourra jamais apporter.

2) Faites preuve de compassion et de sollicitude envers ceux qui vous entourent.

Les gens ont tendance à penser que le bureau n’est pas un lieu où ils peuvent exprimer leurs émotions les uns aux autres. Il doit toujours rester professionnel et se mettre au travail.

Le problème avec cette façon de penser est que les humains sont construits avec des émotions en tête ; il est difficile de garder un sang-froid sans émotion à tout moment lorsque quelqu’un est licencié ou que l’entreprise commence à tomber dans une crise financière.

Les émotions sont généralement considérées comme trop féminines et « trop douces ».

Les gens préfèrent perdre la possibilité de sauver leur apparence plutôt que de diminuer leur estime de soi pour se rapprocher de leurs pairs.

Mais une étude réalisée par Google a montré que le fait de se préoccuper du bien-être de ses collègues est en fait crucial pour le succès de l’entreprise.

3) Savoir quand faire des compromis…

Le compromis est souvent interprété comme le fait de se contenter du statu quo ou de se conformer tout simplement.

On a tendance à penser que le compromis est une chose que seuls les faibles font.

Certaines personnes considèrent les conditions comme un tout ou rien : obtenir une augmentation le mois prochain ou démissionner ; vendre à un certain prix ou mettre fin aux négociations.

Envisager les choses de manière dichotomique peut en fait réduire les chances de succès plutôt que de trouver une meilleure option.

Même si vous devrez peut-être faire des compromis et ne pas obtenir d’augmentation de salaire, une promotion peut se profiler à l’horizon si vous continuez à travailler.

Bien que vous deviez peut-être vendre votre produit à un prix inférieur, cela peut favoriser une meilleure relation avec vos clients, entraînant une plus grande fidélité et des ventes plus importantes.

4) Mais sachez aussi quand vous devez continuer à vous battre.

On a tendance à sous-estimer la capacité d’une femme à réussir par elle-même.

Les gens peuvent dire qu’elle est une rêveuse, et elle peut se contenter des quelques opportunités que la société lui offre.

Mais une femme qui réussit vraiment n’abandonne pas quand elle a des difficultés.

Au lieu de gravir les échelons de l’entreprise en poignardant dans le dos et en sabotant les autres, elle laisse son éthique de travail féroce parler pour elle.

Elle s’est battue pour que d’autres femmes aient la possibilité de réaliser ce qu’elle n’a pas réussi à réaliser.

Elle prônait l’égalité et l’inclusion face à des patrons et des collègues à l’esprit étroit. Quand d’autres ont pu douter d’elle, elle a continué à se battre.

5) Soyez ouvert au changement

On suppose souvent qu’il faut être rigide et fermé lorsqu’il s’agit d’atteindre et de maintenir un certain niveau de réussite ; pourquoi réparer ce qui n’est pas cassé, n’est-ce pas ?

Mais résister à l’envie de changer, surtout lorsque les tendances apparaissent et disparaissent à un rythme plus rapide qu’auparavant, peut être synonyme d’échec aujourd’hui.

Accepter un changement de stratégie ou reconnaître qu’une stratégie ne fonctionne pas est la clé du succès.

Si l’ouverture au changement est une grande qualité, une autre clé du succès consiste à comprendre le pouvoir personnel que vous avez déjà en vous.

J’ai appris cela de l’anti-gourou Justin Brown.

Si vous voulez prendre le contrôle de votre vie et découvrir votre véritable objectif, oubliez les gourous survitaminés qui proposent des « recettes secrètes ». Oubliez les techniques sans intérêt.

Comme l’explique Justin, c’est incroyable ce que vous pouvez accomplir lorsque vous exploitez la richesse infinie de votre pouvoir personnel. Oui, la réponse à tous les doutes sur soi et la clé du succès sont déjà en vous.

6) Établir des liens solides avec les autres

On a tendance à croire que les personnes qui ont le mieux réussi ont réussi par elles-mêmes.

Le point de vue masculin ne cesse de répéter que ce sont eux qui ont créé l’entreprise ou qui ont atteint le million de dollars.

Mais cette vision traditionnelle de la réussite en vase clos est en train de disparaître.

Aujourd’hui, la réussite passe par l’établissement de partenariats et de relations durables qui vous permettent d’accomplir plus ensemble que vous ne pourriez le faire seul.

Apprendre à connaître les autres et s’intéresser sincèrement à eux peut sembler être une stratégie, un moyen de parvenir à une fin, juste pour la prochaine opportunité commerciale, mais vous découvrirez peut-être que le véritable succès réside dans l’acquisition d’un nouvel ami plutôt que dans le fait de gagner plus d’argent.

7) Avoir un sens aigu de la curiosité

Pour réussir, les gens doivent comprendre qu’ils n’ont peut-être pas toutes les réponses.

Les personnes qui réussissent se vantent généralement de tout ce qu’elles savent et du fait qu’elles possèdent toutes les connaissances nécessaires pour faire fortune.

Mais en réalité, être assez humble pour admettre que l’on ne sait pas tout est un trait puissant dans la quête du succès.

Cela vous permet de continuer à apprendre et à vous développer.

Il faut poser des questions et se demander pourquoi quelque chose ne fonctionne pas, ou pourquoi vos concurrents ont tant de succès.

Il s’agit d’élaborer des enquêtes et de demander un retour d’information pour comprendre réellement ce que vous pouvez améliorer, en vous basant sur des données brutes plutôt que sur des émotions et des sentiments.

Même si cela peut sembler vous ralentir, le fait d’acquérir des connaissances et d’investir en vous-même vous permettra de mieux réussir à l’avenir, plutôt que de commettre des erreurs en agissant maintenant.

8) Gardez le silence et pratiquez l’humilité

Les gens ont tendance à vouloir se vanter de la réussite qu’ils ont pu obtenir.

Ils veulent que tout le monde sache à quel point leur voiture est bonne, ou combien de ventes ils ont pu faire au cours des derniers mois.

Bien que ce soient là des signes de réussite, ce ne sont pas les seuls.

Notez que la plupart des personnes qui ont vraiment réussi sont tellement concentrées sur leur travail qu’elles n’ont pas le temps de se vanter de la qualité de leur vie.

Les gens ressentent le besoin de proclamer leur domination sur les autres alors qu’en réalité, ce n’est pas nécessaire. Ce n’est que de la poudre aux yeux.

Pendant que les autres continuent à se vanter, vous pouvez tranquillement les devancer en vous remettant au travail.

9) Soyez organisé et planifiez bien

Certaines personnes ont tendance à penser qu’être trop propre et organisé peut être trop délicat ou doux – en d’autres termes, « mou ».

Pourquoi devriez-vous vous soucier de toutes ces « peluches » ? Un homme viril pourrait dire d’ignorer la saleté et de se mettre au travail.

Mais en réalité, ne pas avoir de plan d’action ne fait que garantir plus d’échec que de succès. Les généraux n’envoient pas leurs troupes sans stratégie.

Les architectes et les ingénieurs ne commencent pas une construction sans plan.

10) Faites confiance à votre instinct

Il y a des décisions que l’esprit rationnel ne peut pas calculer.

Cependant, l’opinion traditionnelle veut que les décisions prises par une « muse » ou une « intuition » n’aient aucune valeur ; il s’agit d’une sorte de pensée vaudou qui ne mène qu’à l’échec.

Il peut sembler romantique et doux de « suivre son cœur », mais c’est souvent la meilleure solution lorsqu’on est confronté à une décision difficile.

Parfois, le cœur sait vraiment ce qui est le mieux pour nous, et nous devons lui faire confiance sans regarder en arrière.

Janet Brown, coach de vie et enseignante à succès, accorde une grande importance à la confiance en son intuition.

Selon Janet, pour transformer votre vie en quelque chose qui vous passionne, il faut de la persévérance, un changement d’état d’esprit et une définition efficace des objectifs.

Bien que cela puisse sembler être une tâche intimidante, grâce au cours New Life Journal de Janet, c’était plus facile à faire que je ne le pensais.

En quoi le cours de Janet est-il différent de tous les autres programmes de développement personnel existants ?

Tout se résume à une chose.

Janet ne souhaite pas être votre coach de vie.

Au contraire, elle veut que vous vous appropriiez la création de la vie dont vous avez toujours rêvé.

11) Soyez ouvert à la collaboration

La collaboration avec les autres est la clé de la réussite.

Avec l’évolution de la culture, le concept de « nous » dans les affaires est devenu plus important que ce que les individus peuvent faire.

Alors que les entrepreneurs traditionnels pensent que nouer des relations professionnelles ne fait que les déresponsabiliser, seules les personnes qui réussissent comprennent que c’est un moyen efficace d’atteindre leurs objectifs.

12) Connaissez vos limites

Notre culture promeut l’idée de croire en ses propres capacités.

Bien que cela soit inspirant et instructif, il y a un danger à être trop confiant.

Il y a souvent des histoires tragiques d’entreprises qui font faillite après avoir cru que leur succès avec un produit garantirait le succès de leur nouveau produit (ce qui n’est pas toujours le cas).

Contrairement à Icare, travailler dans ses limites est un meilleur moyen d’assurer le succès à long terme que de prendre un risque après l’autre.

Une idée fausse courante sur la féminité est qu’elle est automatiquement synonyme de faiblesse ou de soumission.

Mais en réalité, les traits de caractère ne sont pas spécifiques au sexe.

Il existe des hommes qui réussissent et qui ont des traits féminins, et des femmes qui ont des traits masculins – ce qui n’en fait pas moins un genre.

L’important, c’est qu’ils ne se cachent pas de qui ils sont.

Ils suivent leur cœur, indépendamment de ce que les gens peuvent dire dans leur dos. C’est la clé du changement, de l’innovation et du succès.

 


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