Vos relations personnelles affectent-elles votre potentiel de réussite professionnelle? Votre vie à la maison at-elle une incidence sur votre capacité à être un bon leader?
« Disons ceci. Je ne suis pas sûr qu’une bonne maison soit un atout, mais je suis sûr qu’une mauvaise maison est un handicap », déclare Bishop T.D. Jakes avec un petit rire.
Jakes, pasteur de l’église The Potter’s House à Dallas et fondateur de TDJ Enterprises, explique qu’une vie personnelle et familiale stable devient de plus en plus importante au fur et à mesure que vous grandissez professionnellement.
«Les agneaux mettent bas dans des endroits calmes», dit-il. « Et si vous voulez faire naître de bonnes idées, vous avez besoin de calme, de sérénité et d’avoir quelque chose de stable pour équilibrer tout ce qui n’est pas stable. »
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«Au bout du compte, je ne suis pas nécessairement plus intelligent au travail parce que tout va bien à la maison, mais lorsque tout va mal à la maison, je suis beaucoup plus distrait. Je suis beaucoup plus en désordre. Je ne suis pas présent sur le moment car une partie de moi est toujours aux prises avec ce qui se passe à la maison. »
Trouver un équilibre.
Selon Jakes, l’équilibre entre des relations personnelles saines – à la maison ou dans le cadre de votre soutien social – est essentiel au maintien de votre santé mentale ainsi que de votre potentiel professionnel.
«Au travail, vous êtes défini par ce que vous faites. À la maison, vous êtes aimé pour qui vous êtes », dit-il. «Qui vous êtes sera toujours plus efficace que ce que vous faites. Si vous ne disposez pas de cet équilibre, vous serez absorbé par ce que vous faites et perdrez de vue qui vous êtes. Et ce que vous ferez dévorera qui vous êtes – jusqu’à ce que vous soyez tout ce que vous ferez. Et c’est là que la dépression et le suicide commencent à s’effondrer car l’équilibre en grandeur est absolument essentiel. Plus vous montez dessus, plus vous devez être enraciné dans quelque chose ou vous perdez votre équilibre. Je me fiche de qui vous êtes. »
Jakes dit que vous devez être intentionnel à propos de cet équilibre et travailler pour le créer. Plus votre entreprise ou votre organisation grandit, plus il vous est difficile de travailler à la maison pour obtenir cet équilibre, ou tout ce que vous avez travaillé toute votre vie pour construire vous retournera et vous dévorera.
«Certaines des lumières les plus brillantes que nous avons vues, telles que les Michael Jackson, les Whitney Houston, les personnes qui font les choses les plus étonnantes dans le domaine du divertissement – et le divertissement est mon monde en dehors de la foi – tombent souvent sur leur épée et meurent parce qu’il est difficile rivaliser avec une grande vie si vous avez une petite maison », dit-il. « Et cela vaut également pour les dirigeants, les chefs d’entreprise et les politiciens. »
Jakes dit que si vous manquez de cet équilibre, ce soutien stable en dehors de vos activités professionnelles, vous ferez quelque chose pour combler le déficit. Et ce quelque chose est susceptible de vous nuire à la fois personnellement et professionnellement.
«Plus vous réussissez, plus vous êtes vulnérable à ce que vous faites», dit-il.
Au-delà de l’envoi de ce message aux dirigeants, Jakes estime qu’il est important que leur famille et leurs amis comprennent également ce concept: «Ils doivent comprendre qu’une personne volumineuse a besoin d’un amour volumineux. Vous ne pouvez pas être volumineux ici et être minuscule là-bas. Si vous êtes grand ici, vous êtes grand ici. Et plus vous êtes grand au même endroit, plus cet autre aspect de votre vie doit être important pour équilibrer cette vie. Ceci, mon ami, est la vérité. »
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Reste dans le triangle.
Le déséquilibre de votre vie personnelle et professionnelle, dit Jakes, peut vous tuer. Il apprend aux dirigeants à s’entourer de trois types de personnes différentes qui vous maintiennent en équilibre.
1. Les gens qui ont besoin de vous
Ces personnes vous donnent un but. Jakes dit de réfléchir à la valeur que nous accordons à un produit: «À quoi sert un produit si personne n’en a besoin? Le besoin détermine la valeur. Offre et demande. »Il est important que les personnes qui vous poussent à travailler dur, à réussir et à être cohérent. Ce sont des personnes que vous aidez, des personnes que vous formez ou enseignez et des personnes que vous dirigez.
2. Les gens qui vous nourrissent.
Tout comme il y a une demande, il doit aussi y avoir une offre. «Si vous avez un certain nombre de personnes dans votre vie qui ont besoin de vous, vous devez avoir un certain nombre de personnes dans votre vie qui vous nourrissent», dit-il. « Parce que si vous avez seulement des gens qui ont besoin de vous et personne qui vous nourrit, vous allez très vite faire faillite et s’auto-imploser parce qu’aucun d’entre nous n’est infini. Le flux de ce qui vous alimente doit être à la mesure du flux de ce qui a besoin de vous. Vous devez avoir les deux. »Ces personnes sont des mentors, des êtres chers, des leaders religieux et d’autres personnes sur lesquelles vous pouvez vous appuyer et apprendre.
