On ne peut pas juger un livre à sa couverture.
Mais parfois, on peut.
S’il n’est pas bon de généraliser sur la base de l’apparence d’une personne, la science montre que l’on peut dire certaines choses sur les traits physiques et la personnalité d’une personne.
Dans cet article, nous présentons 12 traits physiques intéressants et expliquons comment la recherche montre qu’ils peuvent affecter la personnalité, ou la façon dont les gens perçoivent les personnalités.
1) Les personnes qui sont plus grandes et ont un visage rectangulaire ont plus de chances d’être des leaders.
Une étude publiée dans la revue Psychological Science a révélé que les personnes ayant une forme de visage rectangulaire – ou une mâchoire proéminente avec des pommettes hautes et un front large – sont considérées comme de meilleurs leaders.
L’étude a révélé que les entreprises dont les dirigeants ont cette forme de visage ont plus de chances de réussir financièrement.
Plus quelqu’un est grand, plus nous pensons qu’il est un meilleur leader.
Nous pouvons même le faire sans voir le corps d’une personne et en nous basant uniquement sur les traits du visage.
Comment ?
Eh bien, certains traits du visage, comme la longueur du visage, sont également associés à la taille.
Ainsi, même si nous n’y pensons pas consciemment, notre cerveau émet des hypothèses en arrière-plan.
2) Les personnes ayant une forte personnalité ont souvent aussi un fort menton.
La taille des mâchoires est souvent associée à la force physique. Si vous y réfléchissez, vous le savez probablement déjà intuitivement.
Mais saviez-vous qu’une mâchoire forte indique également une forte personnalité ?
Oui, et cela pourrait avoir un rapport avec le fait que notre mâchoire est l’articulation la plus solide du corps.
3) Les personnes les plus gentilles ont les plus grands yeux.
Une étude chinoise a révélé que « les personnes qui avaient un niveau d’agréabilité plus élevé avaient des sourcils qui semblaient « relevés » et avaient une largeur de front (c’est-à-dire la distance entre les sourcils et la ligne des cheveux) plus petite ». À l’inverse, des niveaux inférieurs d’agréabilité étaient associés à l’inverse, c’est-à-dire à une mâchoire et des sourcils enfoncés.
L’étude a également révélé ce qui suit :
- Les personnes aux yeux ronds ont plus tendance à avoir le cœur sur la langue. Ils sont expressifs et plus enclins à des comportements impulsifs.
- Les yeux écarquillés sont le signe d’une personnalité aventureuse, prête à essayer de nouvelles choses.
- Les personnes aux yeux en amande ont tendance à être passionnées mais terre à terre.
- Les yeux baissés peuvent être un signe de pessimisme.
4) Les extravertis ont tendance à avoir des lèvres plus grandes.
Dans la même étude chinoise ci-dessus, il a été constaté que les femmes extraverties ont tendance à avoir un nez et des lèvres plus grands.
Voici ce que le Dr Mehta avait à dire à ce sujet :
« Un degré d’extraversion plus élevé était associé à un nez et des lèvres saillants, un menton fuyant et des muscles masséters (les muscles de la mâchoire utilisés dans la mastication). En revanche, les visages des personnes moins extraverties présentaient le schéma inverse, la zone autour du nez semblant s’enfoncer dans le visage. Ces résultats suggèrent que les traits psychologiques peuvent être lus dans une certaine mesure dans le visage d’une personne, bien que d’autres études soient nécessaires pour comprendre ce phénomène.
La vérité est que les extravertis (et les introvertis) ont parfois besoin d’un peu d’aide pour réaliser leur plein potentiel dans la vie.
5) Les personnes ayant un plus gros nez ont plus d’ambition
Une étude publiée dans le Journal of Craniofacial Surgery a établi un lien entre l’ambition et la taille du nez.
Intéressant, n’est-ce pas ? Mais ce n’est pas la seule chose liée au type de nez.
Business Insider rapporte également qu’un nez « charnu » est associé à une plus grande empathie envers les autres, et qu’un nez retroussé suggère une plus grande extraversion.
6) Les personnes ayant la même couleur d’yeux ont des comportements communs.
Des scientifiques de l’université d’Orebro (Suède) ont cherché à savoir s’il existe un lien entre la personnalité et la couleur de l’iris des yeux.
Qu’ont-ils trouvé ?
Ils ont découvert que la couleur des yeux est influencée par les mêmes gènes que ceux qui façonnent nos lobes frontaux. Il est donc évident que les personnes ayant une couleur d’yeux similaire ont des comportements communs.
Par exemple : « Les personnes ayant des cryptes denses sont plus chaleureuses, plus affectueuses, font davantage confiance aux autres et ont tendance à faire preuve d’empathie à leur égard ».
7) Les hommes dont le rapport largeur du visage/taille est plus élevé sont plus agressifs.
Une étude canadienne de 2009 a révélé que la plupart des femmes sont capables de prédire avec précision le niveau d’agressivité des hommes.
Les chercheurs ont également établi une corrélation entre les hommes présentant un rapport largeur/taille du visage plus élevé et les niveaux d’agressivité perçus.
Selon une étude publiée dans la revue Evolution and Human Behaviour, nous percevons le niveau d’agressivité d’une personne en fonction de la largeur de son visage.
Et étonnamment, c’est plutôt intelligent de la part de notre cerveau.
Pourquoi ça ? Parce que les visages larges sont associés à des niveaux plus élevés de testostérone.
Et des niveaux plus élevés de testostérone sont associés à l’agressivité.
Au cours de l’évolution, notre cerveau a appris à percevoir le niveau d’agressivité d’une personne parce qu’elle est susceptible de représenter une menace pour notre sécurité (du moins dans le passé).
8) Les extravertis sourient davantage
Les extravertis ont tendance à sourire plus naturellement, tandis que les introvertis doivent s’efforcer de garder le sourire en public.
C’est ce qu’ont montré des études dans lesquelles les participants ont regardé des photos de personnes souriantes et ont déterminé quelles personnes étaient plus extraverties en fonction de leur sourire.
Conclusion
La prochaine fois que vous vous surprendrez à « juger » un livre par sa couverture, rappelez-vous que ce n’est pas un mauvais moyen de déterminer les traits de personnalité d’une personne.
Nous n’aimons peut-être pas l’idée de pouvoir évaluer quelqu’un en si peu de temps, mais cela ne veut pas dire que ce n’est pas possible.
