La confiance est définitivement un bon trait à avoir. Mais comment savoir si quelqu’un franchit la ligne qui sépare une estime de soi saine d’une confiance excessive toxique ?
Si vous voulez en savoir plus, laissez-nous partager avec vous 10 traits de caractère d’une personne trop sûre d’elle. Voici un bonus : lisez jusqu’au bout et voyez ce que vous pouvez faire avec ce type de personne !
1) Ils ont toujours quelque chose à dire
Les personnes trop sûres d’elles ressentent toujours le besoin de donner leur avis sur n’importe quoi, surtout sur des sujets très controversés. Même si leurs conseils ne sont pas sollicités, vous savez qu’ils voudront partager avec vous tout ce qu’ils savent sur un sujet.
S’ils ne s’engagent pas dans un débat animé avec vous sur les dernières nouvelles, ils peuvent en profiter pour se vanter. Il peut s’agir d’informations sur ses réalisations, ses antécédents familiaux, son statut social, son éducation et, en gros, tout ce qui peut le mettre en valeur.
Lorsqu’ils parlent, la plupart des gens trouvent généralement qu’ils sont très bruyants et cacophoniques.
Ils aiment élever la voix pour s’assurer qu’ils peuvent être entendus par beaucoup de gens. Et ils peuvent aussi passer des heures à parler de choses qui les passionnent, même si leurs propos n’ont pas forcément de valeur.
2) Ils feront tout leur possible pour prouver qu’ils ont raison.
Ils feront tout leur possible pour vous faire admettre qu’ils ont raison. Oui, cela reste valable même s’il ne s’agit que de petites discussions sans importance.
En fin de compte, ils prennent plaisir à « gagner » des arguments parce que cela les fait se sentir mieux dans leur peau.
Cela vous semble-t-il familier ?
Même lorsque le groupe a fini de discuter d’une question, il y a toujours une personne qui continue à la soulever pour soutenir sa position. Il peut même effectuer des recherches supplémentaires sur le sujet et les partager avec les membres du groupe, encore et encore.
Tout cela est certainement le signe d’une personne trop sûre d’elle.
3) Ils recherchent toujours une validation externe
Ces personnes aiment aussi entendre les compliments et les louanges des autres. Ils vivent définitivement pour cette validation et ce soutien.
Ils peuvent également avoir l’habitude de manipuler les situations de manière à augmenter leur valeur aux yeux des gens. Vous vous souvenez de ce compagnon de groupe qui est apparu à la dernière seconde pour « sauver le monde » et être crédité de la mission ? Oui, nous parlons de ces personnes.
Ce trait de caractère peut devenir très toxique car les personnes trop sûres d’elles ne sont souvent jamais satisfaites. Ils sont toujours avides de reconnaissance, ce qui, à long terme, les rend très malheureux et insatisfaits.
4) Ils peuvent être très critiques envers les autres.
Les personnes trop sûres d’elles sont également enclines à tirer des conclusions hâtives lorsqu’elles jugent les autres. Ils peuvent voir cette faute de frappe grammaticale chez vous et supposer immédiatement que vous êtes négligent et non professionnel dans votre travail.
Ce type de personnes aime aussi se moquer constamment des autres et les rabaisser. Malheureusement, la raison pour laquelle ils font cela est qu’ils se sentent supérieurs. Mais au fond, ils sont juste incroyablement peu sûrs d’eux.
C’est encore pire quand ils le font sous couvert d’aider les autres à avancer. Mais en réalité, leur véritable intention est de souligner les défauts d’une autre personne. En fait, leur but ultime est de faire en sorte que quelqu’un d’autre se sente mal afin d’améliorer leur propre estime de soi (ce qui, inutile de le dire, est un énorme mensonge). .
5) Ils sont très sensibles lorsque les autres les critiquent.
C’est là que ça devient très ironique. Ils peuvent être très insensibles aux sentiments d’autrui. Mais si c’est eux qui sont critiqués, ils estiment qu’ils sont injustement attaqués.
Peu importe qu’ils reçoivent ou non des critiques constructives et respectueuses. Une personne trop sûre d’elle supposera que ses détracteurs ont toujours tort.
Ils n’aiment pas écouter les autres parce qu’ils ne peuvent se résoudre à accepter qu’ils sont des êtres humains imparfaits, comme tout le monde.
6) Ils croient qu’ils sont toujours la meilleure personne pour le poste.
Il est courant pour les personnes trop sûres d’elles de croire qu’elles sont toujours la personne la plus intelligente de la pièce. En réalité, cependant, ils ne sont souvent pas aussi bien informés et compétents qu’ils le croient.
S’ils admettent qu’ils ne sont pas les plus expérimentés, ils soulignent toujours qu’ils peuvent facilement rattraper le niveau de connaissances des autres.
Les personnes trop sûres d’elles sous-estiment aussi généralement le niveau de temps, d’effort et de compétence dont elles ont besoin pour accomplir une tâche. Cela peut les amener à manquer des échéances importantes ou à fournir un travail de mauvaise qualité.
Un autre mensonge auquel ces personnes croient est qu’elles ne devraient pas être forcées de renoncer au contrôle. Par exemple, les micro-managers peuvent avoir du mal à déléguer des tâches aux autres, même s’ils ont déjà beaucoup à faire.
Cela peut même conduire à un rendement insatisfaisant parce qu’ils se sont trop dispersés.
7) Ils pensent que le monde entier est amoureux d’eux.
Les personnes trop sûres d’elles sont naturellement enclines à plaire aux gens. De ce fait, il leur est facile de croire que tout le monde les aime, même si ce n’est pas toujours le cas.
Elles ont tendance à exagérer les compliments des gens et à essayer de minimiser les commentaires négatifs que les autres peuvent faire à leur sujet.
Les personnes trop confiantes peuvent également croire que n’importe quelle personne est à leur portée. Ils ont le sentiment d’avoir droit aux services des autres car ils peuvent penser que le monde entier tourne autour d’eux.
8) Ils prennent beaucoup de risques inutiles
Ces types de personnes peuvent avoir une relation malsaine avec le risque. Les personnes trop sûres d’elles peuvent dépenser plus d’argent qu’elles ne peuvent se le permettre parce qu’elles sont sûres de pouvoir le regagner d’une manière ou d’une autre.
Ils peuvent également croire qu’ils sont en quelque sorte immunisés contre les conséquences négatives de leurs actions.
Si elle a des problèmes, la personne trop sûre d’elle pense qu’elle trouvera toujours un moyen de s’en sortir. Dans leur esprit, c’est ce qui les rend bons dans ce qu’ils font.
9) Ils ne sont pas le genre de personne à demander de l’aide.
Pour une personne trop sûre d’elle, demander de l’aide signifie admettre que vous n’êtes pas assez bon pour accomplir une certaine tâche.
Pour eux, c’est un signe de faiblesse et d’insuffisance, et c’est la dernière chose qu’ils veulent que les autres voient en eux.
Ils adhèrent également à cette idée fausse qu’ils peuvent absolument tout résoudre par eux-mêmes, même si cela dépasse leurs capacités et leurs connaissances actuelles.
Ces personnes sont tellement indépendantes qu’elles ne réalisent pas à quel point cela leur fait du tort.
10) Ils aiment s’attribuer tout le mérite d’un projet de groupe.
Après l’achèvement d’un projet, une personne trop sûre d’elle peut se vanter d’avoir porté toute l’équipe. Ces personnes penseront toujours qu’elles ont exécuté plus qu’elles ne l’ont fait en réalité.
Ces personnes n’ont pas l’empathie et la conscience nécessaires pour comprendre comment les autres ont joué un rôle dans la réussite du projet.
Cela peut être particulièrement évident lorsqu’il s’agit de leaders trop confiants dans un groupe. Parce qu’ils ont été désignés pour diriger le projet, ils réduisent automatiquement les contributions et les efforts des autres.
Alors, comment gérer les personnes trop sûres d’elles ?
Ce n’est certainement pas une bonne chose d’être entouré de personnes trop sûres d’elles. Mais grâce aux conseils ci-dessous, nous voulons que vous ayez une meilleure compréhension des différentes approches que vous pouvez essayer.
1) Essayez de comprendre pourquoi ils sont trop sûrs d’eux.
Pour clarifier, cela ne signifie pas que vous devez les excuser de tout méfait. Mais pour commencer, il est utile de mieux comprendre pourquoi ces personnes se comportent comme elles le font.
Il est important de ne pas combattre le feu par le feu. Ce n’est pas parce qu’une personne trop sûre d’elle ne veut pas faire preuve d’empathie que vous devez lui rendre la pareille.
Peut-être que ces personnes ont été trop complimentées depuis leur enfance. Peut-être ont-ils toujours dit devant certaines personnes qu’ils sont extrêmement compétents dans tout ce qu’ils font.
Une autre raison pourrait être qu’ils utilisent ce masque de confiance excessive pour cacher leurs doutes et leurs insécurités. Lorsqu’ils ont le sentiment de ne pas être assez bons, toute leur identité personnelle peut commencer à s’effriter.
Pour cette raison, ils peuvent choisir de nier la façon dont le monde fonctionne réellement.
2) Rappelez-leur la vérité
Mais nous ne devons pas nous contenter d’essayer de comprendre la personne trop sûre d’elle. Nous devons également leur parler et leur faire prendre conscience de ces traits toxiques, surtout si vous êtes leur ami proche ou un collègue de confiance.
Tout d’abord, rappelez-leur qu’ils ne doivent pas croire tout ce qu’ils entendent. Ce n’est pas parce que quelqu’un leur dit qu’ils ne peuvent rien faire de mal que c’est vrai.
Cela peut sembler une dure vérité, mais une personne trop sûre d’elle doit apprendre à être critique vis-à-vis des informations qui lui sont données, plutôt que de tout accepter comme parole d’évangile.
En outre, vous devriez réfuter la suggestion selon laquelle « jouer la sécurité jusqu’à ce que vous réussissiez » est toujours une bonne stratégie. Oui, dans une certaine mesure, cela peut être utile si vous essayez de vous mettre en avant et de renforcer votre confiance en vous. Cependant, il existe des situations où « faire semblant » ne sert pas votre communauté.
Vous devez également leur rappeler qu’ils doivent cesser d’accorder leur valeur aux mauvaises choses. S’ils continuent à assimiler leur valeur personnelle à la réputation et à l’approbation des gens, ils ne pourront jamais être vraiment épanouis et heureux.
Encouragez-les à faire ce qu’il faut, ce qui signifie être honnête et réaliste avec eux-mêmes.
A quoi ressemble cette honnêteté ? D’une part, chacun a le droit d’être confiant et de se tenir droit. En effet, nous avons tous la possibilité de nous améliorer et de nous développer dans différents aspects de notre vie.
Même si nous ne réussissons pas du premier coup ou même du centième coup, nous pouvons garder l’espoir que si nous continuons à essayer, nous finirons par réussir. Il y a définitivement un pouvoir dans la persévérance, et c’est une vérité à laquelle nous devrions tous croire.
Mais d’un autre côté, les personnes trop sûres d’elles doivent aussi reconnaître que la force s’accompagne de toutes sortes de limites. Ils doivent tenir compte du fait que nous sommes tous humains et donc imparfaits.
Cela signifie que nous sommes tous susceptibles de faire des erreurs.
Une seule personne ne peut pas tout savoir et avoir la solution à tous les problèmes. Nous avons tous des dons et des talents naturels différents dans ce monde, et les personnes trop confiantes doivent apprendre à respecter cela.
3) Ne le prenez pas à cœur
Lorsqu’une personne trop sûre d’elle vous déçoit, cela ne reflète pas nécessairement un problème chez vous. En d’autres termes, il ne s’agit peut-être pas de vos compétences ou de ce que vous avez fait, même s’ils vous ont délibérément donné cette impression.
Le plus souvent, c’est parce qu’ils sont aux prises avec leurs propres luttes internes. Comme nous l’avons mentionné plus haut, il se peut qu’ils aient des problèmes d’estime de soi et d’identité personnelle.
4) Restez calme
Il peut être tentant de s’emporter lorsque vous êtes frustré par une personne trop sûre d’elle.
Mais leur faire savoir ce que vous pensez ne peut qu’aggraver la situation. La personne trop sûre d’elle peut riposter de manière plus toxique.
Que devez-vous faire ? Lorsque cela se produit, respirez profondément et rappelez-vous que votre valeur ne dépend pas de ce qu’ils pensent de vous.
Soyez patient et compréhensif et lorsque le moment sera venu et que vous vous serez calmé, vous pourrez commencer à les tenir responsables de leur excès de confiance.
5) Restez sur vos positions
Si vous avez raison, vous devez également défendre votre position et vous affirmer. Il ne faut pas toujours laisser l’excès de confiance prendre le dessus, surtout lorsque cela peut nuire à une communauté ou à une entreprise.
La clé ici est d’argumenter avec ces personnes de manière factuelle. Pour étayer vos affirmations, partagez avec eux des données concrètes, des statistiques et des informations qu’ils ne pourront probablement pas réfuter.
6) Prenez de la distance
Traiter avec des personnes toxiques peut devenir très épuisant et physiquement exigeant. Dans ce cas, la meilleure solution consiste parfois à se retirer tout simplement de la situation.
Cela peut également prendre la forme d’un changement de sujet lorsque vous ressentez une tension de la part d’un collègue ou d’un ami trop sûr de lui.
Il y a encore de l’espoir
À ce stade, vous avez peut-être perçu un schéma dans la façon dont une personne trop sûre d’elle pense et se sent. En bref, ces personnes manquent de conscience de soi et ont généralement une vision déformée de la réalité.
Cela peut être extrêmement difficile, mais nous devons croire qu’il y a encore de l’espoir que les personnes trop confiantes puissent changer et s’améliorer avec le temps.
J’espère qu’à notre manière, nous pouvons tous choisir d’aider ces personnes à devenir plus conscientes de leur propre état d’esprit et de leur comportement. Après tout, nous sommes nous aussi imparfaits et nous comptons aussi sur les autres pour nous guider sur le bon chemin.
